Saiyo.crew(さいくる)ブログ

日々、中小企業の皆様のWEB採用支援で走り回っております!

弊社は日々中小企業のお客様のWEB採用支援で地域を走り回っております。そんな弊社の営業マンが日々考えていることを綴っていきます。webサイト無料診断やweb勉強会も開催しておりますので、お声がけ下さい!saiyo.crew活用のコツも随時公開していきますのでお見逃しなく!

  • 新卒採用

    新卒採用を成功させる!スケジュール策定で知っておきたいこと

    2019/03/13
    新卒採用は、長期にわたって自社の発展に貢献する人材を確保するための重要なイベントです。 優秀な人材の獲得に各社がしのぎを削るなか、 出遅れがあってはなりません。 新卒採用スケジュールのポイン...
  • オヤカク

    内定辞退の悲劇を防ぐ!今や採用担当者の常識「オヤカク」とは

    2019/03/06
    少子化、核家族化により、親と子のあり方が以前とはまったく違うものになってきています。 成人した子どもに対しても干渉の厳しい親が増えてきている現代では、 本人よりも「親への対応」に苦慮する企業も...
  • 離職率

    離職率が企業を弱体化させる!?社員の満足度を引き出す施策とは

    2019/02/27
    離職率の高い企業はイメージが悪くなるだけでなく、採用コストや企業ノウハウの蓄積に大きな悪影響を与えます。離職率を抑えることで、企業活動の向上にもたらされる効果は計り知れません。ここでは離職率の基本...
  • 会社説明会では「ここでしか聞けない話」をしよう!成功に導くために準備すべきこと

    2019/02/25
    採用活動における会社説明会の重要性は、人事担当者ならずとも理解しているはずです。しかし、実際に運営してみると、「思うような成果を得られない」、「いまひとつ手応えがない」と感じている企業は多いようで...
  • 企業理念

    自社の企業理念を知ってる?企業理念と社員の意外な関係

    2019/02/21
    ビジネスパーソンにとって、自社の企業理念に共感できるかどうかは、日常業務の意味づけに関わる大事なポイントといえます。今回は、企業の根本的な価値観を示す「企業理念」について紹介します。 企業理念と...
  • 逆求人

    「逆求人」とは?売り手市場から生まれた就活が新卒採用を変える

    2019/02/19
    就職情報大手のディスコの調査によれば、就活生が志望企業にエントリーする数は年々減少しているようです。2017年卒は平均47社、2018年卒は42社、2019年卒は32社と顕著にエントリー数が減っています。その原因は...
  • オシャレなだけじゃない!採用ホームページ最新トレンド

    オシャレなだけじゃない!採用ホームページ最新トレンド

    2019/01/28
    インターネットが社会インフラの一つになっている現在では、採用情報もネットから入手するのが一般的です。 特に売り手市場といわれる新卒採用では、インターネット上で「いかに自社をアピールするか?」がポ...
  • まさかの内定辞退!優秀な人材を目前で逃さないために知っておくべきこと

    まさかの内定辞退!優秀な人材を目前で逃さないために知っておくべきこと

    2019/01/07
    優秀な人材確保のために選考を重ね、多くの手間と労力を費やしてようやく内定を出したのに、内定を辞退されてしまうと企業にとって大きなダメージになります。 売り手市場の採用現場では、優れた人材にいくつ...
  • 超売り手市場をどう戦う?エンジニア採用の現状と人材確保への道

    超売り手市場をどう戦う?エンジニア採用の現状と人材確保への道

    2018/12/27
    いまや、どの業界も多様な技術なしでは事業が進められません。 急激に進化する社会の中で、エンジニア市場は深刻な人手不足が課題となっています。 国もさらなる技術の進化を見据え、エンジニア養成のため...
  • 人材流出の阻止は企業の急務!社員の満足度アップから定着率を向上させる

    人材流出の阻止は企業の急務!社員の満足度アップから定着率を向上させる

    2018/12/14
    新卒入社のうち約3割が3年以内の早期離職をすると言われる昨今、採用にコストと時間をかけて入念な準備のもとでせっかく社員を確保しても、いつまでも人材が定着しないのでは企業運営が危ぶまれます。 社員が...
  • 自社が求める人物像とは?今必要な人材をしっかりと確保する方法

    自社が求める人物像とは?今必要な人材をしっかりと確保する方法

    2018/12/03
    少子高齢化で労働人口が減少し、人材の争奪戦は激烈を極めています。 そのような人材難の状況において、社員を採用するにあたり、企業はどのような人物像を求めているのでしょうか。 また、どのような基準...
  • 採用の成否を分ける母集団形成!その効果的な方法とは?

    採用の成否を分ける母集団形成!その効果的な方法とは?

    2018/11/30
    最近では、新卒一括採用を廃止する企業や人工知能を利用して採用を効率化する企業が出てきています。 社会制度の変革や最新テクノロジーの流入により、人事・採用の分野では大きな変化が現れています。 と...

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