マイナビ学生就職モニター調査によると、企業のwebサイトを最も重要な情報源と回答したのは82％。就活ナビサイト、求人情報サイト、人材紹介いずれも求職者が求人募集を知るきっかけとなる重要な手段ではあるが、応募前の判断材料としてwebサイトが活用されていることが分かる。企業のwebサイトは応募前に必ずチェックされていると思って間違いない。求職者の最も重要な情報源は企業のwebサイトだといえる。

求職者は行きたい会社をハード面で、行きたくない会社をソフト面で選んでいる。求職者が知りたい情報の上位に「社内の人間関係」。最終的に就職決定企業を決めた理由の上位に「職場の雰囲気」。これが、いわば他社と差がつくコンテンツ。求職者が求める情報はコーポレートサイトだけでは対応不可。面接辞退、内定辞退に悩むなら採用サイトで情報発信を！